Empresa

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Empresa Industrial de Sombreros (1914), São João da Madeira, Portugal.

Una empresa ye una organización o institución dedicada a actividaes o persecución de fines económicos o comerciales pa satisfaer les necesidaes de bienes o servicios de los solicitantes, al par d'asegurar la continuidá de la estructura granible-comercial según les sos necesaries inversiones.

Definiciones[editar | editar la fonte]

Puede considerase qu'una definición d'usu común en círculos comerciales ye la siguiente: “Una empresa ye un sistema cola so redolada definida como la industria na cual materialízase una idea, de forma planiada, dando prestu a demandes y deseos de veceros, al traviés d'una actividá comercial". Rique d'una razón de ser, una misión, una estratexa, oxetivos, táctiques y polítiques d'actuación. Precisar d'una visión previa, y de una formulación y desenvolvimientu estratéxicu de la empresa. Tien de partise d'una bona definición de la misión, y la planificación posterior ta condicionada por dicha definición.[1] La Comisión de la Unión Europea suxure la siguiente definición: «va considerase empresa toa entidá, independientemente de la so forma xurídica, qu'exerza una actividá económica. En particular, van considerase empreses les entidaes qu'exerzan una actividá artesanal o otres actividaes a títulu individual o familiar, les sociedaes de persones, y les asociaciones qu'exerzan una actividá económica de forma regular».[2]

D'alcuerdu al Derechu internacional, la empresa ye'l conxuntu de capital, alministración y trabayu dedicaos a satisfaer una necesidá nel mercáu.[3]

Un diccionariu llegal de EE. XX. definir como: “an economic organization or activity; especially: a business organization” (una organización o actividá económica; especialmente una organización de negocios).[4]

Otra definición -con un sentíu más académicu y d'usu xeneral ente sociólogos- ye: “Grupu social nel qu'al traviés de l'alministración de les sos recurso, del capital y del trabayu, prodúcense bienes o servicios tendientes al prestu de les necesidaes d'una comunidá. Conxuntu d'actividaes humanes entamaes col fin de producir bienes o servicios”.[5]

Percepciones de la función social de les empreses[editar | editar la fonte]

Adam Smith atopar ente los primeres en teorizar al respeutu. Pa él una empresa ye la organización que dexa la «internacionalización» de les formes de producción: per un sitiu dexa que los factores de producción (capital, trabayu, recursos) atópense y pol otru dexa la división del trabayu. Entá cuando para Smith la forma natural» y eficiente de tal organización yera aquella motivada pol interés priváu —por casu: «Ye asina que l'interés priváu y les pasiones de los individuos disponer naturalmente a volver les sos posesiones (stock nel orixinal) escontra l'empléu que nel casu ordinariu son más ventaxosos pa la comunidá»[6]— Smith propón qu'hai tamién una necesidá o área que demanda acción pública: «D'alcuerdu al sistema de Llibertá Natural, el Soberanu namái tien tres deberes qu'atender, terceru, la obligación de realizar y caltener determinaes obres públiques y determinaes instituciones públiques, que la so realización y caltenimientu nun pueden ser nunca d'interés pa un individuu particular o pa un pequenu númberu d'individuos, porque'l beneficiu de les mesmes nun podría nunca reembolsar del so gastu a nengún individuu particular o a nengún pequenu grupu d'individuos, anque con frecuencia reembolsan con muncho escesu a una gran sociedá» (op. cit p 490 (n'inglés) —estableciendo asina les bases de lo que dalgunos llamaron la Teoría de les empreses públiques—.[7]

El razonamientu de Smith ye que ye'l casu qu'hai ciertos bienes y servicios que la so esistencia o provisión implica beneficios que s'estienden a la comunidá entera, inclusive a quien nun paguen por ellos (ver Externalidad positiva en Externalidad). Esto da orixe —na percepción de Smith— al problema del polizón, esto ye, al problema de que los individuos d'esa sociedá tán na posición de beneficiase, contribuyan o non a los costos. Consecuentemente Smith propón que la manera apropiada y xusta d'aprovir y financiar esos bienes y servicios ye al traviés de impuestos y empreses públiques. (ver op cit.)

Bienes y servicios que fueron xeneralmente consideraos como incluibles na producción pública, en adición a los suxuríos por Smith, como la defensa» de la sociedá d'otres sociedaes, la protección de los ciudadanos d'inxusticia o opresión por otros”, la educación, dellos caminos y obres públiques (especialmente faros, y delles obres de defensa fluvial o marines como espigónes; rompeolas, etc), obres de salú pública (incluyendo alcantarielles, etc), inclúin: redes o sistemes postales; ferroviaries y eléctriques, etc, y, polo xeneral, les que constitúin yá sía un monopoliu natural o riquen grandes inversiones (qu'entepasen la capacidá de cualesquier inversionista real) o les que solo xeneren ganancia dempués d'un llargu periodu, qu'entepasa les espectaciones -o inclusive la vida- de inversionistas potenciales.[8]

Darréu, Paul Samuelson retoma[9] esa percepción de Smith pa suxurir que la maximizacion del beneficiu o utilidá social puede llograse satisfaciendo la famosa Condición de Samuelson, lo que llevó a dalgunos a suxurir una economía mista. Nes palabres de Joseph Y. Stiglitz: «El verdaderu alderique anguaño xira en redol a atopar el balance correctu ente'l mercáu y el gobiernu. Dambos son necesarios. Cada unu puede complementar al otru. Esti balance va ser distintu dependiendo de la dómina y el llugar».[10]

Dende otra perspectiva Max Weber llama la nuesa atención a los aspeutos organizacionales de les empreses. Aducióse que Weber suxure una semeyanza ente les empreses modernes y los sistemes burocráticos: en dambos l'ideal ye la racionalización d'actividaes n'ares de la resultancia, con atención centrada na eficiencia y productividá. En dambes el productores” nun tener los medios de producción, medios que la so propiedá foi incrementalmente concentrada nes manos d'una élite direutora, etc.[11] Esto dase contra un telón de fondu nel cual la consecución de ganancia paez ser el valor supremu, un fin en sí mesmu y non el mediu pal meyoramientu de la vida (ver La ética protestante y l'espíritu del capitalismu).

Sicasí para Thorstein Veblen -para quien “el sistema industrial modernu’ ye una concatenación de procesos que tienen enforma del calter d'un procesu mecánicu únicu, comprensivu, banciáu”.[12] - les grandes corporaciones nun tán primariamente interesaes en maximar les ganancies al traviés de la producción y vienta de productos o servicios. L'oxetivu principal de los xerentes corporativos ye maximar el valor de les sos inversiones. Pa Veblen el capital d'una empresa inclúi non solu elementos materiales sinón tamién aspeutos intanxibles -midíu nel bon nome o reputación de la empresa.[13]

Esi analís paez relevante pa esplicar la práctica de munches grandes empreses modernes -por casu: Goldman Sachs, Apple, Google[14] etc- que nun ufierten o ufierten solo sumas menores como dividendos a los sos accionistes, folgando primariamente nel aumentu del valor de les acciones p'atraer y caltener inversionistas: «Sicasí, a la fin de la década de los noventa promover dende EEXX que, pa les empreses en bolsa, el criteriu primordial pa establecer el bonus tendría de ser el llamáu ‘valor pal accionista', ye dicir la medría del valor de l'acción mientres el períodu en cuestión. Eso implicaba que la meyora de l'acción taba directamente rellacionada cola xestión de la compañía de manera que si xubía'l valor de l'acción yera por cuenta de una bona xestión.»[15]

Wilhelm Röpke -al pie de otros miembros del llamáu "neolliberalismu alemán" (ver Ordoliberalismo) quien denunciaron lo que percibieron como escesiva matematizacion de la economía, que llevaría a -nes palabres de Röpke- «la espulsión del home de la economía»- paez estender esa suxerencia de Veblen. Pa Röpke l'oxetivu principal de les empreses ye producir valor nel so sentíu moral: «Rescampla que'l prestu -de les necesidaes del home- nun puede resultar ayena o indiferente al ésitu o fracasu de la productividá técnica. Sicasí, faer de la "producción de coses" el fin últimu de la economía desmerece de la condición humana de lo económico. Pa Röpke, el problema de fondu foi'l encumbramiento d'una concepción materialista o utilitaria de la vida, a lo que nun foi ayenu'l vieyu lliberalismu.».[16] Pa Röpke el desenvolvimientu de les empreses (y el desenvolvimientu que les empreses producen) depende d'un telón de fondu valorico[17] y l'Estáu tien de producir un marcu llegal que lo promueva, interviniendo si ye necesariu con cuenta de caltener esos valores (ver Escuela de Friburgu).

Esta posición de Röpke dio orixe a un fuerte alderique internu na Sociedá Mont Pelerin colos partidarios de la visión de Ludwig von Mises y Friedrich von Hayek, lo que terminó col arrenunciu de Röpke y dalgunos otros de los “neolliberales alemanes”. R. Hartwell, únicu historiador de la Sociedá hasta'l momentu, nel capítulu denomináu “The Hunold Affair” de la so obra, describe asina la situación:[18] «Esistíen trés posibles conflictos nestes aspiraciones: seguridá versus progresu, igualdá versus eficiencia, y solidaridá versus individualismu. Había dalgunos na conferencia, como L. Von Mises, que tomaron una posición llibertaria en toos estes temes... otros como Röpke, creíen que'l sistema competitivu ensin controles podía destruyir pervalibles instituciones humanes. Röpke defendió fuertemente la intervención agrícola, por casu, porque quería caltener les pequenes granxes familiares como una forma pervalible de vida. El deséu por seguridá que munchos de los participantes aceptaben conducieron en dellos casos a propuestes intervencionistas –suxerencies de controles agregaos, salarios controlaos pol gobiernu, y programes de sofitu a l'agricultura, por casu. Estes propuestes, sicasí, yeren formulaes ensin una xustificación analítica fayadiza y fueron refugaes puxantemente por otros participantes, que enfatizaban tantu'l so inefectividad como'l so calter non-lliberal.»

Puede amestase que, como ye xeneralmente reconocíu, la posición de Röpke tuvo muncha influencia na concretizacion de la llamada economía social de mercáu, posición que se benefició mayormente -Alemaña foi'l mayor esportador a nivel mundial hasta'l 2009- de la implementación de les posiciones de von Mises y von Hayek en EUA, países nel cual eses idees contribuyeron mayormente a l'adopción de polítiques de desregulacion[19][20] que conducieron directamente al procesu d'espansión económica de la segunda metá del sieglu XX conocíu como globalización. Sicasí alegóse qu'esa mesma desregulación condució tamién a un sistema de corrupción empresarial[21] que terminó con casos tales como los de Enron, Bernard Madoff, etc, que de la mesma llevaron a la crisis financiera de 2008.[22]

Finalidaes económiques y sociales de les empreses[editar | editar la fonte]

  • Finalidá económica esterna, ye la producción de bienes o servicios pa satisfaer necesidaes de la sociedá.
  • Finalidá económica interna, que ye'l llogru d'un valor amestáu pa remunerar a los integrantes de la empresa. A unos en forma d'utilidaes o dividendos y a otros en forma de sueldos, salarios y prestaciones. Esta finalidá inclúi la d'abrir oportunidaes d'inversión pa inversionistas y d'empléu pa trabayadores. Aldericóse enforma si una d'estos dos finalidaes ta percima de la otra. Dambes son fundamentales, tán estrechamente venceyaes y débese tratar d'algamar simultáneamente. La empresa ta pa sirvir a los homes de fuera (la sociedá) y a los homes d'adientro (los sos integrantes).
  • Finalidá social esterna, que ye contribuyir al plenu desenvolvimientu de la sociedá, tratando que nel so desempeñu económicu non solamente nun se frayen los valores sociales y personales fundamentales, sinón que no posible se promuevan.
  • Finalidá social interna, que ye contribuyir, nel senu de la empresa, al plenu desenvolvimientu de los sos integrantes, tratando de nun frayar valores humanos fundamentales, sinón tamién promoviéndolos.

La empresa, amás de ser una célula económica, ye una célula social. Ta formada por persones y pa persones. Ta ensertada na sociedá a la que sirve y nun puede permanecer ayena a ella. La sociedá apúrre-y la paz y l'orde garantizaos pola llei y el poder público; la fuerza de trabayu y el mercáu de consumidores; la educación de los sos obreros, técnicos y directivos; los medios de comunicación y la llamada infraestructura económica. La empresa recibe enforma de la sociedá y esiste ente dambes una interdependencia inevitable. Por eso nun puede dicise que les finalidaes económiques de la empresa tean percima de les sos finalidaes sociales. Dambes tán tamién indisolublemente amestaes ente sigo y débese tratar d'algamar unes, ensin desterciu o aplazamientu de les otres.

Esto ye lo que conocemos como responsabilidá social empresarial, el rol que la empresa tien para cola sociedá que va más allá de la mera producción y comercialización de bienes y servicios, sinón que tamién implica l'asumir compromisos colos grupos d'interés pa solucionar problemes de la sociedá. Una enumeración de los beneficios concretu y tanxible que significa pa la empresa:

  • Una medría de la productividá, una y bones el trabayador ta a gustu na empresa y capacítase-y por que lo faiga cada vez meyor;
  • Meyoramientu de les relaciones con el trabayadores, el gobiernu y coles comunidaes a nivel rexonal y nacional;
  • Un meyor manexu en situaciones de riesgu o de crisis, yá que se cunta col sofitu social necesariu;
  • Sustentabilidad nel tiempu pa la empresa y pa la sociedá, cuidao que RS fortalez el compromisu d'el trabayadores, ameyora la so imaxe corporativa y la reputación de la empresa, ente otros.
  • Imaxe corporativa y reputación: frecuentemente'l consumidores son llevaos escontra marques y compañíes consideraes por tener una bona reputación n'árees rellacionaes cola responsabilidá social empresarial. Tamién importa na so reputación ente la comunidá empresarial, amontando asina l'habilidá de la empresa p'atraer capital y asociaos, y tamién colos emplegaos dientro de la empresa.
  • Rentabilidá de los sos negocios o rendimientu financieru: referir a la relación ente práctiques de negociu socialmente responsables y l'actuación financiera positiva. Demostróse que les empreses fieles a los sos códigos d'ética resulten d'un rendimientu de dos a tres veces cimeru al respective de aquelles que nun los consideren, d'esta forma les compañíes con práctiques socialmente tipos d'empreses según los sos ámbitos y la so producción.

Clasificación de les empreses[editar | editar la fonte]

Esisten numberoses diferencies ente unes empreses y otres. Sicasí, según en qué aspeutu afitemos, podemos clasificales de delles formes. Diches empreses, amás cunten con funciones, funcionarios y aspeutos disímiles, de siguío preséntense los tipos d'empreses según los sos ámbitos y la so producción.

Según les relaciones que caltengan con otres empreses y colos veceros[editar | editar la fonte]

  • Empreses aisllaes o de llazu zarráu: tratar d'un conxuntu d'empreses que son independientes del restu del mercáu, polo que solo dependen de sigo mesmes (Esti fechu implica que tol productu foi realizáu por elles mesmes, dende la materia primo hasta'l productu ellaboráu, ensin utilizar nengún productu semielaborado). Na actualidá esti modelu d'empresa ye prácticamente inesistente.[ensin referencies]
  • Redes d'empreses o empreses de llazu abiertu: Unión temporal d'empreses con unos oxetivos comunes, na que caúna apurre les sos competencies principales p'ayudar a les necesidaes del mercáu y ameyorar la situación de competencia. Na actualidá, por cuenta de la globalización ye bien común atopar empreses especializaes nun subproductu concretu que forma parte d'un productu ellaboráu. D'esta forma tamién esisten empreses especializaes en mercar y ensamblar les distintes pieces del productu acabáu.[ensin referencies]

Según el sector de l'actividá[editar | editar la fonte]

Les empreses pueden clasificase, acordies con l'actividá que desenvuelvan, en:

Una clasificación alternativa ye:

  • Industria-yos. L'actividá primordial d'esti tipu d'empreses ye la producción de bienes por aciu el tresformamientu de la materia o estracción de materies primes. Les industries, de la mesma, clasificar en:
    • Extractivas. Cuando se dediquen a la esplotación de recursos naturales, yá sía anovables o non anovables. Exemplos d'esti tipu d'empreses son les pesqueres, madereres, mineres, petroleres, etc.
    • Manufactureras: Son empreses que tresformen la materia primo en productos terminaos, y pueden ser:
      • De consumu final. Producen bienes que satisfaen de manera directa les necesidaes del consumidor. Por casu: prindes de vistir, muebles, alimentos, aparatos eléctricos, etc.
      • De producción. Estes satisfaen a les persones d'usu de consumu final. Exemplu: maquinaria llixera, productos químicos, etc.
  • Comerciales. Son intermediaries ente productor y consumidor; la so función primordial ye mercar/vienta de productos terminaos. Pueden clasificase en:
    • Mayoristas: Vienden a gran escala o a les traces.
    • Minoristes (detallistas): Vienden al per menor.
    • Comisionistas: Vienden de lo que nun ye so, dan a conseñamientu.
  • Serviciu. Son aquelles que brinden serviciu a la comunidá que de la mesma se clasifiquen en:
    • Tresporte **

Turismo ** Instituciones financieres

    • Servicios públicos (enerxía, agua, comunicaciones)
    • Servicios privaos (asesoría, vientes, publicidá, contable, alministrativu)
    • Educación
    • Finances
    • Salú

Según la forma xurídica[editar | editar la fonte]

Atendiendo a la titularidá de la empresa y la responsabilidá llegal de los sos propietarios. Podemos estremar:

  • Empreses individuales: si namái pertenez a una persona. Esta puede responder frente a terceros con tolos sos bienes, esto ye, con responsabilidá ilimitada, o namái hasta'l monto del apurra pa la so constitución, nel casu de les empreses individuales de responsabilidá llindada o EIRL. Ye la forma más senciella d'establecer un negociu y suelen ser empreses pequenes o de calter familiar.

Según el so tamañu[editar | editar la fonte]

Nun hai unanimidá ente los economistes a la d'establecer qué ye una empresa grande o pequena, cuidao que nun esiste un criteriu únicu pa midir el tamañu de la empresa. Los principales indicadores son: el volume de vientes, el capital propiu, númberu de trabayadores, beneficios, etc. El más utilizáu sueli ser según el númberu de trabayadores (siempres dependiendo del tipu d'empresa, sía construcción, servicios, agropecuariu, etc). Esti criteriu delimita la magnitú de les empreses de la forma amosada de siguío:

Según el so ámbitu d'actuación[editar | editar la fonte]

En función del ámbitu xeográficu nel que les empreses realicen la so actividá, pueden estremase:

  1. Empreses locales: son aquelles empreses que vienden los sos productos o servicios dientro d'una llocalidá determinada.
  2. Empreses nacionales: son aquelles empreses qu'actúen dientro d'un solu país.
  3. Empreses multinacionales o empreses internacionales: son aquelles qu'actúen en dellos países.
  4. Empreses Transnacionales: les empreses transnacionales son les que non solo tán establecíes nel so país d'orixe, sinón que tamién se constitúin n'otros países, pa realizar les sos actividaes mercantiles non yá de vienta y compra, sinón de producción nos países onde s'establecieron.

Según la cuota de mercáu que tienen les empreses[editar | editar la fonte]

  1. Empresa aspirante: aquella que la so estratexa va dirixida a ampliar la so cuota frente al líder y demás empreses competidores, y dependiendo de los oxetivos que se plantege, va actuar d'una forma o otra na so planificación estratéxica.
  2. Empresa especialista: aquella que respuende a necesidaes bien concretes, dientro d'un segmentu de mercáu, fácilmente defendible frente a los competidores y nel que pueda actuar casi en condiciones de monopoliu. Esti segmentu tien de tener un tamañu lo suficientemente grande como por que sía rentable, pero non tantu como p'atraer a les empreses líderes.
  3. Empresa líder: aquella que marca la pauta tocantes a preciu, innovaciones, publicidá, etc., siendo de normal asonsañada pol restu de los actuantes nel mercáu.
  4. Empresa siguidora: aquella que nun dispon d'una cuota abondo grande como pa esmoler a la empresa líder.

Recursos y transacciones contables de la empresa[editar | editar la fonte]

Toa empresa rique una serie de recursos pa la so esistencia y consecución de los sos fines, estos recursos pueden ser: Humanos y Materiales. Los recursos humanos, la empresa llograr al traviés del procesu de reclutamiento y seleición de personal y los recursos materiales, llograr por aciu l'aportación del dueñu y amás recurriendo a préstamos y creitos que-y conceden otres persones ó entidaes comerciales. Podemos concluyir entós, que los recursos materiales de la empresa llograr al traviés de dos fuentes: 1. Fuentes mesmos Propietarios: aportaciones, utilidaes 2. Fontes ayenes- Acreedores: préstamos, creitos.

Transacciones contables (operaciones contables)[editar | editar la fonte]

Toles empreses de cualquier tipu que sía, realicen una serie de transacciones o operaciones que riquen rexistrase contablemente.

Una transacción contable puede definise como un acontecimientu comercial que produz efectos financieros sobre los recursos y fontes d'onde proceden esos recursos y que polo tanto tienen de rexistrase nos llibros contables como Llibru diariu, mayor, balance que reflexen la resultancia del exerciciu. Exemplu: Compra d'un escritoriu, pagu de servicios públicos, etc. Les transacciones o operaciones comerciales. xeneralmente deben de tar encontaes o sofitaes en documentos comerciales. Estos documentos constitúin la fonte de datos pa los procesos contables. Pueden ser recibos, lletres de cambéu, pagarés, factures, notes de creitu, etc. Depende de la llei comercial de cada país va variar los llibros contables obligatorios que son esixíos legalmente pa cada tipu d'empresa.

Ver tamién[editar | editar la fonte]

Referencies[editar | editar la fonte]

  1. Oficina del Entamador de Base Tecnolóxica Madrid: ¿Qué ye una Empresa?
  2. Comisión de la Unión Europea: DEFINICIÓN DE MICRO-EMPRESES, PEQUENES Y MEDIANES EMPRESES ADOPTADA POLA COMISIÓN, art. I.
  3. GestioPolis: empresa.htm 6. LA EMPRESA COMO SUXETU DE DERECHU DEL DERECHU INTERNACIONAL DE LA EMPRESA
  4. Merriam-Webster's Dictionary of Law. Retrieved May 19, 2010, from Dictionary.com website: http://dictionary.reference.com/browse/enterprise
  5. Telpin: Definición d'empresa
  6. Adam Smith: An inquiry into the nature and causes of the wealth of nations. book IV, cap IX, p 396 (n'inglés).
  7. por casu: William J. Baumol (1983) Towards a Theory of Public Enterprise.
  8. Ver, por casu: Friedrich von Wieser (1889): Der natürliche Werth particularmente Introducción al Llibru VI, capítulu I (n'alemán)
  9. SAMUELSON, Paul. A. (1954): “The Pure Theory of Public Expenditure”, Review of Economics and Statistics”, vol. XXXVI, pp. 387-388. (Traducción en castellán en Facienda Pública Española, núm. 5, 1970
  10. ALTMAN, Daniel. Managing Globalization. En: Q & Answers con Joseph Y. Stiglitz, Columbia University y The International Herald Tribune, 11 d'ochobre, 2006 05:03AM.
  11. John Kilcullen, (1996): Max Weber on Capitalism
  12. Veblen: Theory of Business Enterprise (1904) Cap 3
  13. William T. Ganley: The Theory of Business Enterprise and Veblen's Neglected Theory of Corporation Finance.
  14. El valor de bolsa d'Apple -a fines de mayu del 2010- devaso (222100 millones de dólares) al de Microsoft (219200 millones) a pesar qu'esta peracaba empresa tien tantu un volume de vienta como ganancies cimeres a Apple. Google tien un valor de 155.530 millones de dólares a pesar que, famosamente, el so productu principal -resultancies de busca na web- nun se vienden. Estos son exemplos bastante estremos de como'l valor de bolsa d'una empresa depende del “bon nome” -espectaciones al futuru- (pa valores de bolsa, ver Yahoo! finance
  15. José Luis Rodríguez: Bonus perversos
  16. Jerónimo Molina Cano: LA TERCER VÍA EN WILHELM RÖPKE p 41: ¿Producir coses o producir valor?
  17. Gustavo Hasperué: Wilhelm Röpke y Peter Bauer. Condiciones culturales ya institucionales del desenvolvimientu económicu
  18. Citáu por Marcelo F. Resico, en WILHELM RÖPKE: UNA VIDA POL HUMANISMU ECONÓMICU Seccion IV: L'Alderique Económicu de Posguerra
  19. Alexander Ebner y Nikolaus Beck (editores) The Institutions of the Market - Oxford University Press (2008)
  20. Harland Prechel (editor) Politics & Neoliberalism: Structure, Process & Outcome
  21. Por casu: Michael Dietrich y Abhijit Sharma: The Corrupt Corporation: A Galbraith Inspired Analysis. Ver tamién: Globalisation Understandings
  22. Globalisation Understandings

Enllaces esternos[editar | editar la fonte]

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