Xornada de trabayu

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La xornada de trabayu o xornada llaboral ta formada pol númberu d'hores qu'el trabayador ta obligáu a trabayar efectivamente. Tien d'estremase del conceutu de "horariu de trabayu", la xornada representa'l "númberu d'hores que'l trabayador tien d'emprestar el so serviciu", ente que el "horariu" afita la hora d'entrada y la salida. Ente horariu y xornada prevalez la xornada, cuidao que el salariu qu'afita'l contratu vien determináu pol númberu d'hores que se trabaya.[1][2]

Si l'horariu establecíu torgara que pudiera realizase la xornada completa, l'empresariu va poder imponer el cumplimientu íntegru de la xornada.[1]

En términos xenerales, les hores de trabayu habituales de los países de too el mundu tán en redol a 40 a 48 hores per selmana, sicasí, esta situación nun se da perdayuri habiendo notables disparidades al respeutu: dende les 35 hores per selmana en Francia,[3] hasta les 112 hores per selmana nos campos de trabayos forzaos de Corea del Norte.[4]

Regulación internacional[editar | editar la fonte]

Los miembros de la Organización internacional del Trabayu axuntar en Washington n'ochobre de 1919. Nesta Conferencia estableció'l conveniu pol que se llinden les hores de trabayu nes industries a ocho hores diaries o cuarenta y ocho hores selmanales cuestión que constituyó'l primer puntu del orde del día de la xunta, y que dempués d'habese decidíu que diches proposiciones revistieren la forma d'un conveniu internacional, alcordóse la constitución del alcuerdu como conveniu, que va poder ser citáu como'l "Conveniu sobre les hores de trabajo —industria— de 1919", y que foi sometíu a la ratificación de los Miembros de la Organización Internacional del Trabayu acordies con les disposiciones de la Constitución de la OIT.[5]

Unión Europea[editar | editar la fonte]

La directiva europea de 2003 de organización del tiempu de trabayu[6] indica qu'el trabayadores de la Xunión Europea nun pueden ser obligaos a trabayar mientres más de 48 hores per selmana teniendo de tener siquier 11 hores de descansu consecutivu cada 24 hores, si l'horariu de trabayu supera los seis hores el trabayador va tener derechu a un descansu que les sos duración y característiques van determinar los alcuerdos y Convenios Colectivos, o la llexislación nacional. Semanalmente va tener siquier 24 hores (un día) de descansu ininterrumpíu. Van Tener un descansu añal de cuatro semana. La xornada diaria de trabayu nun va entepasar los ocho hores, incluyíes les hores estraordinaries. Asina lo indica la Directiva de Tiempu de Trabayu.[7]

Nel añu 2005 la selmana llaboral media n'Europa de los trabayadores a tiempu completu yera de 40 hores (8 hores de llunes a vienres), percima de 40 hores tán Letonia (qu'encabeza la llista con 42,6 hores), Estonia, República Checa, España (41 hores), Alemaña y Austria. Francia apaez na posición inferior n'hores trabayaes selmanales con 37,6 hores selmanales, según Eurostat.[8]

Ilustración de la revista rumana Lumea Noua onde apaez, ente otros mensaxes, la reclamación de les 8 hores de trabayu al día, 1895.

Evolución de la xornada de trabayu y la selmana llaboral[editar | editar la fonte]

Xornaes de 14 hores 7 díes a la selmana[editar | editar la fonte]

La cantidá d'hores de trabayu tien de contabilizase tantu na xornada diaria como la selmanal y añal. Asina, la selmana de llabor tradicional y anterior a la revolución industrial yera básicamente de 6 díes, con 1 de descansu (vienres, sábadu o domingu dependiendo de les distintes cultures y relixones). Mientres la revolución industrial en Gran Bretaña y otros países la selmana llaboral algamó los 7 díes ensin fuelgu dalgunu con xornaes de 14 hores.[9] Asina asocede inda en numberosos llugares del mundu onde'l trabayu a estaya y la falta de derechos fai que nun esista posa diaria de trabayu. El primer pasu pal amenorgamientu de la selmana de 6 díes foi, nos países occidentales, la implantación de la fin de selmana inglesa que xunía la tarde del sábadu al domingu (1 día y mediu de descansu). La espresión sábadu inglés deriva d'esta situación. [10][11]

La estensión d'una sociedá de consumu que rique tiempu pa les compres y el gastu n'ociu xeneralizó en bona midida y en tol mundu la selmana llaboral de 5 díes; de llunes a vienres nos países de tradición cristiana y xudía (fin de selmana el sábadu y domingu); de domingu a xueves na mayoría de países musulmanes (fin de selmana el vienres y sábadu).[10]

Les 8 hores diaries y les 40 hores selmanales[editar | editar la fonte]

Artículu principal: Xornada d'ocho hores

La reivindicación tradicional d'ocho hores de trabayu, ocho hores d'ociu y ocho hores de suañu algamar en numberosos países na década de 1970 a 1980. Pasar de selmanes llaborales de más de 60 hores selmanales a selmanes de 48 hores selmanales (seis díes con xornada d'ocho hores) y a 40 hores selmanales (5 díes con xornaes de 8 hores). Dende la década de 1980, a pesar del aumentu de la productividá y la medría del desempléu la xornada llaboral caltúvose o creció si considérense les unidaes familiares onde se pasó d'un trabayador a dos trabayadores (davezu los dos miembros de la pareya o matrimoniu).[10]

Les propuestes pendientes: 30 hores y les 35 hores selmanales[editar | editar la fonte]

Los intentos fracasaos d'implantación, na década de 1970, de la selmanal llaboral de 30 hores poles feministes sueques y, nes décades de 1980 y 1990, de la selmana llaboral de 35 hores en Francia reflexen l'estancamientu del amenorgamientu del tiempu de trabayu ya inclusive, na primer década del sieglu XXI, la medría del tiempu de trabayu. Dende posiciones neolliberales demándase l'aumentu del tiempu de trabayu como condición pa la prosperidá -inclusive cuando nun resuelva'l problema del desempléu-; dende posiciones sindicales demándase una amenorgamientu de la xornada de trabayu, la repartida del mesmu y la considerancia del tiempu trabayáu total pol conxuntu de la sociedá o comunidá.[10][12]

Regulación de la xornada de trabayu n'España[editar | editar la fonte]

Artículu principal: Xornada de trabayu n'España

Tocantes a la regulación de la xornada llaboral n'España hai tres elementos a destacar:[13]

  1. Intervención normativa del Estáu: Formen el mínimu llegal, polo que nun pueden empiorase les condiciones establecíes. Esta intervención puede trate reflexada, de la mesma, en:
    1. Constitución Española: L'artículu 40.2 establez que «los poderes públicos van fomentar una política que garantice la formación y readaptación profesionales; van velar pola seguridá ya hixene nel trabayu y van garantizar el descansu necesariu, por aciu la llimitación de la xornada llaboral, les vacaciones periódiques retribuidas y la promoción de centros fayadizos».
    2. Llei del Estatutu de los trabayadores: Concretamente, esta materia vien regulada nos artículos 12, 23 y 34-38.
    3. Xurisprudencia
  2. Los convenios colectivos: Pueden ameyorar esi mínimu llegal. Nel artículu 34 de la LET[14] establezse que «la duración de la xornada de trabayu va ser l'apautada nos convenios colectivos o'l contratu de trabayu».
  3. Voluntá de les partes: Nesta materia, la Sentencia del Tribunal Constitucional 210/1990[15] dexa claro que «no qu'atañe a la xornada de trabayu (…), la preeminencia de la Llei, polo que fai a la fixación de les llendes na mesma, foi espresamente consagrada nel artículu 40.2 de la Constitución, de manera que los Convenios Colectivos, y non solo los contratos de trabayu, han de respetar ineludiblemente la llende llegal, nes condiciones establecíes na mesma llei».

Na llexislación establecen la xornada máxima llegal y la so distribución, el trabayu efectivu, los descansos, el trabayu nocherniegu según la especificidá del trabayador nocherniegu, el trabayu a veces, según la xornada partida y la xornada siguida.

Referencies[editar | editar la fonte]

  1. 1,0 1,1 Juan Martínez Moya (5 de payares de 2014). «La xornada: escontra una delimitación conceptual». El tiempu de trabayu: una visión jurisprudencial.
  2. (2002) La xornada llaboral. ISBN 9788481559842.
  3. «French labour laws: Working time and leave» (inglés). Expatica.com. Consultáu'l 14 de xunetu de 2014.
  4. Ryall, Julian (5 de setiembre de 2013). «Up to 20,000 North Korean prison camp inmates have 'disappeared' says human rights group». The Daily Telegraph (Londres). http://www.telegraph.co.uk/news/worldnews/asia/northkorea/10288945/Up-to-20000-North-Korean-prison-camp-inmates-have-disappeared-says-human-rights-group.html. 
  5. «C001 - Conveniu sobre les hores de trabayu (industria), 1919 (núm. 1)». Information System on International Labour Standards (28 de payares de 1919).
  6. «Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council» (inglés) (4 de payares de 2003).
  7. «Artículu 6 - Duración máxima del tiempu de trabayu selmanal». Directiva 2003/88/CE del Parllamentu Européu y del Conseyu, de 4 de payares de 2003, relativa a determinaos aspeutos de la ordenación del tiempu de trabayu (4 de payares de 2003). «[...] la duración media del trabayu nun entepase de 48 hores, incluyíes les hores estraordinaries, per cada periodu de siete díes.»
  8. J. L. GALENDE (19 de payares de 2006). «La xornada llaboral d'España namái ye superada por cinco países de la UE». El Diariu Vascu.
  9. «La Revolución Industrial en Gran Bretaña». Hestoria Económica y Social Xeneral (2004).
  10. 10,0 10,1 10,2 10,3 Christoph Hermann (2 de xineru de 2014). «Neoliberalism and the End of Shorter Work Hours» (inglés). Global Research.
  11. Martin Fröhlich (2010). «L'amenorgamientu de la xornada (Kurzarbeit) y otres midíes del Derechu del Trabayo frente a la crisis n'Alemaña». TEMES LLABORALES núm. 105/2010. Págs. 49-60.
  12. «L'amenorgamientu de la xornada de trabayu y l'empléu». Papeles d'economía española N° 72 - Añu 1997.
  13. (2012) Derechu del Trabayu, 20°, Madrid: Editorial Universitaria Ramón Areces. ISBN 9788499610955.
  14. «Estatutu de los Trabayadores». Organización Internacional del Trabayo - Bancu de datos NATLEX.
  15. «SENTENCIA 210/1990, de 20 d'avientu (BOE núm. 9, de 10 de xineru de 1991)». Buscador de Xurisprudencia Constitucional - Tribunal Constitucional d'España (20 d'avientu de 1990).

Ver tamién[editar | editar la fonte]

Enllaces esternos[editar | editar la fonte]

Xornada de trabayu n'España *

Llei del Estatutu de los Trabayadores. Artículu 34

Trabayu nocherniegu, a veces y xornada partida o siguida *

Llei del Estatutu de los Trabayadores. Artículu 34

Jornada de trabajo