Organigrama

Un organigrama ye la representación gráfica de la estructura organizativa o xerárquica d'empresa o organización. Representa les estructures departamentales y, en delles ocasiones, les persones que les dirixen, faen un esquema de les rellaciones xerárquiques y competenciales na organización.

L'organigrama ye un modelu abstrautu y sistemáticu, que fai posible facese una idea uniforme sobro la estructura formal de la organización.

Tien una doble finalidá:

Tien un papel informativu, permitiendo que los miembros de la organización y de les persones venceyaes a elles que conozan, a nivel global, les sos carauterístiques xenerales.

Ye un instrumentu pa facer análisis estructurales poniendo de relieve, cola eficacia propia de les representaciones gráfiques, les particularidaes esenciales de la organización representada.

Nel organigrama nun se tien qu'atopar tola información, pa conocer cómo ye la estructura total de la empresa.

Tou organigrama tien que cumplir los requisitos que vienen darréu:^{[ensin referencies]}

amosar tolos ellemntos d'autoridá, los estremaos niveles de xerarquía, y la rellación ente ellos.
tien de ser fácil d'entender y cenciellu d'emplegar.
ha contener namái que los elementos indispensables.

Clasificación de los organigrames[editar | editar la fonte]

Según el conteníu puen estremase trés clases d'organigrama:

Analíticos: Son específicos, la información ye completa y detallada.

Xenerales: Amuesa una visión mui simple de la organización. Tamién ta nél la información de mayor impotancia.

Suplementariu: Son complementu de lo analítico.

Referencies[editar | editar la fonte]

Enllaces esternos[editar | editar la fonte]

Wikimedia Commons tien conteníu multimedia tocante a Organigrama.